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《大河報》客戶端:引入“現代學徒制”,濟源職業技術學院讓畢業生更搶手

发布时间:2019年12月31日 12:00    作者:    浏览:

“你好,我們酒店需要招聘貴校酒店管理專業畢業生。”

“對不起,今年的酒店管理專業學生已經全部就業了,您可以留下貴酒店的信息,預定明年的畢業生。”

濟源職業技術學院負責就業工作的葛老師,記不清這是近期第幾次回複這樣的電話了。

▲學院領導去合作酒店看望實習學生

與濟源職業技術學院酒店管理專業長期合作的七家企業都知道,每年酒店管理專業的畢業生都很俏。

“你們酒店管理專業畢業生職業語言核心技能紮實,酒店服務基本功娴熟,崗位對接能力強。”杭州市廣電開元名都大酒店的樓總對酒店管理專業的畢業生情有獨鍾,該企業與濟源職業技術學院合作已有四年了。

酒店管理畢業生深受歡迎,得益于濟源職業技術學院深入探索現代學徒制育人模式。這個專業的學生要讓自己將來每項技能都出彩,需要勤學、多思、常練,自信而謙恭,多實踐還要會提煉,用心用力用情,方能打磨出來。針對每一屆學生,濟源職業技術學院都安排酒店管理專業骨幹教師每人指導5至8名學生。

▲與企業簽訂學徒制校企合作協議

記者了解到,現代學徒制是中華人民共和國教育部于2014年提出的一項旨在深化産教融合、校企合作,進一步完善校企合作育人機制,創新技術技能人才培養模式。

2017年8月,濟源職業技術學院酒店管理專業被教育部遴選確定成爲國家現代學徒制試點的專業,爲深入推進現代學徒制試點項目建設,近年來,濟源職業技術學院酒店管理專業與國內高端酒店集團簽訂校企合作合作協議,建立起了學生“上學零學費”,“實習即就業”的良好培養機制。

據介紹,建立學徒試點班以來,濟源職業技術學院選擇了浙江廣電開元名都大酒店、湖州東吳開元名都大酒店、紹興雷迪森萬錦大酒店三家作爲合作企業,共同實施校企合作協同全方位育人。

▲合作企業到學校選拔學徒

學校與企業實施了招生招工一體化,企業更是全程深度參與人才培養方案制定、課程體系構建、教學頂崗實習與就業一體化機制等全部人才培養環節,同時將企業文化與學校文化緊密融合,使人才培養目標更加符合企業用人需求、人才培養質量更加接近企業員工標准;雙主體育人模式不但提升教育教學水平,改良師資隊伍結構,同時大力提升了學生的培養質量,實現了學生就業零距離,就業高質量,真正意義上實現了校企協同育人。

如今,濟源職業技術學院酒店管理專業目前已經與7家知名企業簽訂“現代學徒制”人才培養模式,該專業的學生還未畢業,就被高端星級酒店企業一搶而空,有些還在實習期間就被安排在重要的管理崗位,就業質量得到了前所未有的提升。

摘自《大河客戶端》2019年12月27日

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